为促进学位与研究生教育的发展，提高硕士研究生的培养质量，改善研究生的知识结构，增强学校与校外合作单位的交流，学校根据需要适当从校外聘请有关专家担任硕士生导师，参与公司产品工作。为保证外聘硕士生导师的质量及培养水平，规范外聘硕士生导师的聘用与管理，特制定本办法。

一、外聘硕士生导师基本条件

（一）须是从事公司相关学科、专业领域研究工作，治学严谨，作风正派，为人师表，具有良好的职业道德。遵守学术道德和规范，具有丰富的实践指导经验，富于创新精神，能认真履行指导教师职责。

（二）具有教授或相当专业技术职称，身体健康，能担负起实际指导硕士生的责任。

二、外聘硕士生导师的选聘程序

外聘硕士生导师选聘工作与公司硕士生导师选聘工作同步进行，选聘程序参照《太阳成集团遴选硕士研究生导师实施办法》第三条规定进行。

三、外聘硕士生导师的聘用期限

聘用期限根据工作需要而定，原则上为3年。期满后经协商可以续聘。

四、外聘硕士生导师的管理

（一）外聘硕士生导师的日常管理由所在培养单位负责。外聘硕士生导师的培养单位必须为外聘硕士生导师配备1名校内导师，

（二）各培养单位应将外聘导师工作纳入本单位的教学、科研工作中进行统一管理，外聘导师应接受学校组织的各类教学、科研等考核评价和检查。各培养单位应对外聘导师的教学、科研能力进行考核认定，并报研究生部审核。

（四）申请人取得硕士生导团队格后，若不认真履行导师岗位职责，不能保证培养质量，学校学位评定委员会有权暂停其承担指导硕士生的任务，或取消其导师岗位资格。凡连续3年无在研科研项目、无经费者、或一次出国时间超过1年以上者，暂停当年的硕士生招生工作。

五、外聘硕士生导师的待遇

集团按有关规定支付外聘硕士生导师的课酬和指导费。

六、本办法自印发之日起施行，由研究生部负责解释。

研究生部

二〇一五年七月八日